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Témoignages d'experts
Malgré un début d’année marqué par un ralentissement de l’activité, le déménagement de l’agence d’Aix-en-Provence témoigne de notre dynamisme et de notre volonté de consolider notre présence en Bouches-du-Rhône. Nous mobilisons toute notre énergie pour cette transition essentielle, animés par le désir d’offrir le meilleur à nos clients dans le département.
Que ce soit pour nos clients ou pour nos collaborateurs, notre priorité absolue est de garantir des conditions d’accueil et de travail optimales dans des locaux flambants neufs. Dans notre secteur, le travail d’équipe est un pilier essentiel. C’est grâce à la contribution de chacun de nos collaborateurs que nous pouvons assurer un service client de qualité.
Cette valeur est manifeste dans l’ensemble du département. Nous collaborons étroitement entre les différentes agences, nous offrant mutuellement soutien et assistance. Nous nous considérons comme une seule et même entité, et cette solidarité renforce notre efficacité collective et nos ambitions. C’est grâce à cette collaboration étroite que nous sommes en mesure de relever les défis présents et futurs avec confiance et détermination.
Responsable région Bouches-du-Rhône
Nous avons créé le groupe en 1997, d’abord concessionnaire de matériels BTP et agricoles, devenu progressivement pure player de la location en 2015. A force de travail et d’engagement des équipes, nous sommes devenus le 1er loueur régional avec un chiffre d’affaires qui dépasse 50 millions d’euros et surtout nous avons des perspectives passionnantes pour l’avenir.
Parmi nos valeurs affirmées, nous avons le travail. Il permet de se construire un avenir, d’entretenir et de faire progresser sa famille, de se réaliser en participant à un projet collectif, de prendre du plaisir, de mettre en œuvre ses capacités de créativité, de progresser, de vivre des loisirs mérités et de contribuer par l’impôt à aider ceux qui en ont besoin.
Ce que l’on apporte aux autres et à la société par son travail est un des piliers du bonheur même s’il faut faire preuve de ténacité et de résilience pour passer les moments délicats, apprendre à gérer son stress, faire preuve de patience pour obtenir ce que l’on souhaite et réaliser ses objectifs personnels.
Bienvenue chez nous.
Face à la crise qui s’annonce, un groupe innovant, en amélioration constante, respectueux de ses équipes, de son environnement, de ses partenaires, qui respecte le passé et les valeurs des anciens dispose de nombreux atouts.
Enfin 97 % de nos collaborateurs se sentent bien dans leur travail, 98 % ont de bonnes relations avec la Direction et la très grande majorité de nos cadres sont issus de la promotion interne dont 90 % des membres du CODIR.
Nous vous souhaitons une excellente année 2024 – une année de défis, de risques maitrisés, d’ambitions et de travail – Une année Olympique.
Président du Groupe SOFILEC
Retour sur 2023 : une année de montagnes russes, de la joie mais aussi de l’inquiétude. Nous avons démarré l’année 2023 avec l’ouverture de l’agence de Toulon, qui est venue agrandir notre jolie famille LOC+. Une nouvelle adresse où nous avons rapidement trouvé l’équipe conforme à nos valeurs. Comme une bonne nouvelle n’arrive jamais seule, nous avons posé nos valises dans la nouvelle agence d’hébergement sur Milhaud, une agence qui vient parfaire la partie hébergement dont les bungalows, les toilettes chimiques ou raccordables sont en pleine expansion chez nous. Dans la même lignée, notre agence de Montpellier, historiquement installée sur l’Avenue du Marché Gare, est venue en « sœur » s’installer à côté d’Apex Location, à Saint-Jean de Védas. Une nouvelle vitrine pour mettre en avant nos deux domaines de prédilection : la location de matériels BTP, et la location de véhicules utilitaires et de tourisme. Evidemment, nous ne sommes pas peu fiers de ces projets dans un contexte économique pourtant délicat, avec une reprise du mois de septembre extrêmement fade où nous avons dû redoubler d’efforts, en mettant en avant notre service client pour aller récupérer de nouvelles parts de marché.
2024, qui débutera par un déménagement de notre nouvelle agence d’Aix-en-Provence, se poursuivra par le démarrage des travaux de notre nouvelle agence dans l’Aude à Limoux, qui fera peau neuve à la manière de celle d’Aix. S’en suivra une phase de stabilisation pour une reprise sur les chapeaux de roues en 2025.
Je suis extrêmement fière de notre grande famille LOC+, et je remercie chaque personne en faisant partie, les anciens qui en forment le squelette, comme les nouveaux qui nous ont rejoint dernièrement. Sur ces mots, je vous souhaite à toutes et à tous de passer de Joyeuses Fêtes de fin d’année.
Directrice d'exploitation
Cet été, l’agence LOC+ de Montpellier a pris une toute nouvelle dimension en rejoignant Apex Location dans ses locaux. Cet événement est beaucoup plus qu’un simple déplacement physique. Depuis le 21 août à Saint-Jean de Védas, nous bénéficions d’une meilleure visibilité et de plus de proximité en veillant à la pleine satisfaction de nos clients. L’accueil chaleureux d’Apex Location a contribué à rendre cette transition fluide et véritablement en cohésion avec l’ensemble de nos équipes. Elles ont été et sont la clé au quotidien d’un travail en harmonie. J’ai été conforté par l’engagement que chaque membre de l’agence LOC+ Montpellier a mis au service de notre installation dans les locaux. Je suis heureux de ce changement, et avec une équipe soudée, professionnelle et compétente, j’ai hâte de voir les différentes opportunités de croissance qui s’offriront à nous.
RESPONSABLE D’AGENCE DE MONTPELLIER
Alors que plus de la moitié de l’année est déjà derrière nous, et que nous sommes en pleine période estivale, je souligne les belles évolutions que nous avons vu passer au fil de ces 6 premiers mois. Nos équipes n’ont de cesse de s’agrandir, et accueillent des personnes motivées et qualifiées qui viennent compléter nos compétences du quotidien, pour toujours nous permettre d’offrir un service de premier plan à l’ensemble de nos clients. Ils sont au centre de notre attention et actions quotidiennes, et nous avons été plus que ravis d’en rencontrer une partie lors de la Journée Portes Ouvertes à Lunel, le 21 juillet 2023. Historiquement basée dans cette agence, je suis aujourd’hui fière de voir que celle-ci grandit et développe des relations de qualité avec nos clients, en répondant à leurs besoins efficacement. L’agenda des mois à venir promet d’être bien rempli, notamment dans le secteur de Montpellier, où nous verrons les agences LOC+ et APEX se réunir en un seul et même bâtiment pour poursuivre notre quête du service client de manière complémentaire !
Responsable de région secteur centre
Arrivée récemment chez LOC+, je me suis tout d’abord formée au sein des agences de Nîmes ou encore Frontignan, afin d’analyser la structure de l’entreprise et les missions propres à chaque poste. Après cette période d’intégration, je suis revenue aux sources dans mon département natal, les Bouches-du-Rhône et dans cette entreprise que j’apprécie car je n’ai eu aucun mal à y trouver ma place. Je pense tirer mon épingle du jeu en ayant choisi un domaine plutôt masculin, même si les femmes représentent près de 25% de l’effectif total de LOC+, pour pouvoir me démarquer et en faire une force. Au sein de cette belle entreprise, à chaque jour son challenge, mais mon fil conducteur ne change jamais : je tâche d’insuffler et de transmettre à mes équipes les valeurs qui m’animent : motivation, rigueur et esprit de solidarité ! J’œuvre ainsi au quotidien pour que chacun fasse de sa singularité sa force et mette tout en œuvre pour servir au mieux nos clients, toujours avec réactivité et lucidité, et garder notre place de numéro 1 !
RESPONSABLE DE RÉGION
Notre puissance, c’est la réactivité ; être au plus proche des clients, ne pas les laisser seuls face aux difficultés, c’est ce que je partage au quotidien au sein de mon équipe. Parce que la relation humaine est très importante dans nos métiers, nous mettons l’accent sur la communication et la convivialité.
Les clients sont toujours accueillis avec un café chaud, le petit déjeuner et surtout le sourire !
Cette année, avec l’équipe au complet, nous allons développer la partie commerciale, nous mettrons plus que jamais les bouchées doubles pour conserver les relations privilégiées que nous avons avec nos clients fidèles et aller à la rencontre de nouveaux clients.
RESPONSABLE D’AGENCE À PERPIGNAN
LOC+ est au plus proche de ses clients comme de ses collaborateurs, et notre belle croissance ne doit pas nous faire perdre ce lien. Alors nous allons tout donner pour accompagner davantage nos collaborateurs au quotidien et dans leurs ambitions. La communication et l’écoute seront nos meilleurs alliés. Le service RH se rendra plus souvent dans les agences pour faciliter cet accompagnement et garder l’ambiance familiale qui fait toute notre force.
Pour promouvoir l’ensemble de nos métiers qui sont chacun un maillon essentiel dans la chaine portant notre croissance, nous serons présents au salon TAF les 15 et 16 mars. La mise en avant des métiers techniques, comme celui de mécanicien ou chauffeur, est indispensable chez nous. Une dizaine de postes est à pourvoir sur ces profils pour des candidats motivés à participer à une aventure humaine enrichissante et pleine de challenges.
GESTIONNAIRE RH
Retour sur 2022. Une année haute en couleurs pour LOC+, désireuse de poursuivre son développement et de saisir les plus belles opportunités pour asseoir notre position de leader dans la location de matériels. Dans un environnement économique délicat, le rachat d’Occiloc Toulouse, l’ouverture de l’agence de Fréjus ou encore la signature d’un nouveau bâtiment pour l’agence de Limoux, participeront à la croissance soutenue de notre groupe. Rien n’atteint l’optimisme de nos équipes et de nos dirigeants. Rien ne serait possible sans l’existence de nos HUMAINS LOC+ ! Les mêmes qui, avec le sourire et le café chaud, vous ouvrent les portes des agences et vous accompagnent tout au long de votre activité. Alors un grand MERCI à nos équipes qui sont présentes au quotidien à vos côtés et participent à la construction de notre futur commun.
Responsable de région
J’ai commencé comme Chef d’Agence chez LOC+ en mars 2017, après être passé par tous les postes du métier de la location au cours de ma carrière. J’ai appris à appréhender les contraintes d’exploitation et la complexité des clients. Cela me permet donc coté management, d’accompagner mes collaborateurs avec une certaine crédibilité auprès desquels je véhicule au quotidien, le dynamisme, l’implication, la disponibilité et le professionnalisme, qui sont entre autres les valeurs de notre entreprise.
Responsable de région et directeur de matériel
Dans la location, chacun a son rôle à jouer, que ce soit de l’atelier à l’exploitation. Il est important de considérer les personnes avec qui nous travaillons, et de leur expliquer que nous travaillons en collaboration, en synergie tous ensemble. Nous avons besoin autant des uns que des autres et de nous entraider pour avancer dans les meilleures conditions possibles. Cela ne nous empêche pas de rire ensemble tout en restant sérieux, ce qui crée une ambiance familiale dans laquelle nous nous sentons bien. Cet état d’esprit est naturel dans toutes les agences, il va de pair avec les valeurs véhiculées par l’entreprise.
Responsable d'agence
Après deux ans d’interruption, le FISE, manifestation sportive à Montpellier, se déroulera à nouveau et nous travaillons sur la mise en place de l’évènement avec notre client historique régional qui se situe à Baillargues, pile entre les agences de Montpellier et Lunel.
À l’occasion de ce Festival International des Sports Extrêmes, deux des sociétés de notre groupe interviennent : LOC + avec une quinzaine d’engins TP livrés, dont des chariots élévateurs pour le montage des structures et APEX avec 5 véhicules loués, notamment des camions benne et des nacelles VL.
Les livraisons ont commencé le 13 avril et se termineront le 7 juin au plus tard. Nous avons mis en place une organisation rigoureuse en matière de planning pour être réactif, répondre aux besoins de notre client et en le conseillant au mieux.
Avec ce type de chantier à la renommé nationale et internationale, LOC + comme APEX renforcent leur présence sur le maillage héraultais tout en prouvant leur capacité à accompagner durablement des évènements majeurs tel que le FISE !
RESPONSABLE DE REGION
On mouille le maillot, on se donne les moyens pour réussir, c’est un vrai travail d’équipe !
L’agence de Toulouse en est le parfait exemple avec un fort démarrage ! ouverte en fin février/début mars, elle a largement dépassé les objectifs prévus sur les mois d’avril et mai. Tout cela, juste par le bouche-à-oreille, c’est très encourageant. Mais nous ne nous enflammons pas, nous allons continuer de nous challenger pour développer la structure et chercher de nouveaux clients.
nous ne les ” chassons ” pas, nous misons tout sur notre relationnel, la qualité de notre service : la réactivité et sur la qualité de notre matériel pour créer des partenariats de confiance et s’inscrire dans la durée. Apres, à nous de montrer à nos clients que nous sommes là pour eux, à nous de répondre présent quand ils nous sollicitent. Alors nous nous mettons en 4 avec une vraie débauche d’énergie pour les satisfaire et leur apporter du confort. Nous proposons plus que des services mais des solutions et de lka tranquillité d’esprit, ils savent qu’ils peuvent compter sur nous.
RESPONSABLE DE RÉGION
Toujours à vos côtés après plus de 40 ans de passion et l’âge respecté de la sagesse et de l’expérience.
Mon crédo : restons pratiques en traitant du ” quoi ” mais aussi et surtout du ” comment ” pour une seule ambition : faire de la société LOC+ une entreprise dans son temps et reconnue professionnellement pour son service aux clients et sa disponibilité.
Si cette image à l’extérieur est à la hauteur de ma détermination, elle rejaillira positivement sur toutes les équipes qui auront réalisé une oeuvre collective : l’incontournable de la location dans le grand sud.
– Restons combatifs pour relever les défis de tous les jours,
– Restons en mesure de répondre aux attentes de nos clients,
– Restons engagés pour notre avenir,
– Favorisons le progrès, source d’innovation et de croissance.
” La passion conduit bien plus loin qu’on ne pense “
PRÉSIDENT DU CONSEIL STRATÉGIQUE
Cette première agence sur Toulouse fait un démarrage à la hauteur de nos ambitions avec des collaborateurs qui se retrouvent parfaitement dans la philosophie de LOC+ et la transmettent au quotidien avec dynamisme et bonne humeur. Une première étape qui s’inscrit dans un projet plus global répondant à notre objectif de s’installer très rapidement et durablement dans la ville rose.
Pour cela, nous ambitionnons une future étape. Celle d’implanter une deuxième agence dans la partie nord de Toulouse pour assurer une proximité à nos clients et suivre au mieux leurs chantiers avec une logistique plus adaptée à la taille de la ville. Cette agence verra le jour le deuxième semestre de cette année.
DIRECTEUR GÉNÉRAL DE LOC+
Chez LOC+, notre développement continue durant ce 1er trimestre malgré ce contexte de crise sanitaire. Après notre nouvelle ouverture à Marseille en tout début d’année et celle de Toulouse le 1er mars, nous regardons déjà plus loin avec l’agence de Castres qui ouvrira ses portes début mai. Nos équipes sont plus que jamais mobilisées pour servir au mieux nos clients. Le renouvellement de nos parcs continue lui aussi avec comme priorité le respect de l’environnement. Nous faisons donc le choix d’investir dans des machines nouvelles générations dotées de moteurs moins polluants. Nous privilégions du matériel responsable en accord avec les attentes de nos clients.
Cette année compliquée ne nous a pas freiné, au contraire, elle nous a permis de gagner en expérience et en réactivité. Nous avons vite su nous adapter, notamment en automatisant un certain nombre de procédures au niveau du retour de notre matériel pour garantir le plus important à nos yeux : apporter une satisfaction totale à nos clients.
DIRECTEUR GÉNÉRAL DE LOC+
Notre bataille, c’est le client ! Grands groupes, artisans, PME, nous ne faisons pas de distinction chez LOC+. Et pendant cette période compliquée, nous restons d’autant plus à l’écoute de leurs besoins pour proposer un service client sur-mesure, adapté à leur demande. C’est grâce à notre réactivité hors norme que nous avons su fidéliser notre clientèle historique et accueillir de nouveaux clients qui nous font confiance. Nous leur répondons rapidement en leur proposant les bons produits et en les accompagnant. Le tout avec des équipes qui ont toujours le sourire !
Responsable commercial
En intégrant LOC+ il y a 12 ans, c’est vraiment la confiance que j’aie reçue de la direction qui a fait toute la différence. Grâce à cela et à ma ténacité, j’ai obtenu le poste que j’occupe aujourd’hui. Cette confiance et les valeurs de LOC+, je les transmets à mes équipes au quotidien, c’est indispensable à la réussite de l’entreprise. J’aime sincèrement être au contact de mes équipes et des clients, je me régale ! LOC+ m’a fait grandir et je souhaite continuer avec le même état d’esprit qu’à mes débuts.
RESPONSABLE DE RÉGION
Nous vous souhaitons une belle rentrée ! Chez LOC+, nous poursuivons la modernisation de nos agences avec une communication plus dynamique pour vous accueillir en toute convivialité. Nous avons terminé les travaux de l’agence de Carcassonne et allons également faire évoluer l’agence de Lunel. Quant à notre agence de Narbonne, elle déménagera à la fin de l’année dans des locaux plus grands. Avec toujours le même dynamisme, LOC+ poursuit le développement de son réseau : nous ouvrirons deux nouvelles agences à Marseille, en novembre 2020, et à Fréjus en juin 2021 !
DIRECTEUR GÉNÉRAL DE LOC+
Les chantiers redémarrent et nos équipes LOC+ se réjouissent de pouvoir vous accueillir dans l’ensemble de nos agences, en toute sécurité. Nous sommes en mesure de répondre à tous vos besoins de location et de livraison de matériel. Productivité et agilité sont maîtres mots pour vous apporter un service toujours aussi réactif. Nous travaillons par ailleurs sur des solutions digitales pour simplifier vos démarches. Vous pouvez compter sur nous pour poursuivre sereinement vos activités !
DIRECTEUR ADMINISTRATIF ET FINANCIER
Depuis plus de 10 ans, LOC+ recrute des étudiants en apprentissage, d’abord pour répondre à sa mission citoyenne de former des jeunes, mais aussi pour leur transmettre très tôt les valeurs de l’entreprise. On embauche environ 70% d’entre eux en CDI et cette solution est une bonne réponse sur des métiers en tension, notamment des mécaniciens. Sur les postes d’agences, au comptoir, nous recrutons aussi de nombreuses jeunes femmes grâce à l’apprentissage : c’est le cas de plusieurs cheffes d’agence ou adjointes de chefs d’agence qui ont débuté comme apprenties (Avignon, Aubagne, Nîmes, Lunel..).
Nous essayons de construire avec chacun et chacune, une belle histoire de vie dont ils garderont et nous aussi une image positive, même si ce n’est qu’une étape !
PRÉSIDENT DU GROUPE SOFILEC
Mon parcours chez LOC+, c’est avant tout une aventure humaine… Depuis un an et demi, mon évolution a été extrêmement rapide : d’abord responsable d’exploitation, puis d’une agence, j’ai été ensuite responsable Aude PO et je suis actuellement responsable région Sud. Toujours sur les routes, j’assure le suivi et le développement de bientôt 6 agences, avec trois maîtres mots : le respect, le dynamisme et la confiance ! On a une belle vision de la PME, avec une grande disponibilité et une forte proximité avec les clients. LOC+, ce sont aussi des équipes hautes en couleurs et des liens étroits entre nous : on marche ensemble, dans la même direction !
RESPONSABLE RÉGION
Notre BTS Maintenance des Matériels de Construction et de Manutention se fait en deux ans, en apprentissage.
Les étudiants, comme Batiste, sont la moitié du temps en entreprise et bénéficient d’un accompagnement très étroit par leur tuteur. A l’issue de la formation, une majorité d’entre eux sont recrutés par les entreprises. LOC+ est un partenaire clé de l’établissement, fortement impliqué depuis plusieurs années.
DIRECTEUR DÉLÉGUÉ AUX FORMATIONS DU LYCÉE CHARLES ALLIÈS, PÉZENAS
Jeff Moretto travaille depuis 10 ans au sein de LOC+. D’abord apprenti et préparateur de matériel pour le site de Limoux, il a ensuite obtenu les permis nécessaires pour conduire les véhicules et livrer les machines aux clients sur tout le département de l’Aude. Aucune journée, au contact des clients, sur les différents chantiers, ne se ressemble. Chaque jour, la route le conduit à une nouvelle aventure humaine…
CONDUCTEUR POIDS-LOURDS AGENCE LOC+ DE CARCASSONNE
LOC+ vient d’ouvrir en février une agence à Nîmes : elle porte la nouvelle identité de LOC+ et affirme ses valeurs. La volonté de servir nos clients, avec réactivité, convivialité et efficacité, guide le travail de nos équipes, sans oublier la passion, la cohésion et le sourire… Cette nouvelle agence fait partie de nos 15 agences situées tout le long de la Méditerranée, qui répondent à tous les besoins de location de matériel, avec des marques premium, au plus proche de nos clients.
PRÉSIDENT DU GROUPE SOFILEC
Après une belle année 2019 grâce à la cohésion et au dynamisme de tous les collaborateurs des équipes LOC+, nous souhaitons cette année continuer à développer notre réseau d’agences en région Occitanie et PACA, pour être encore plus proches de nos clients et de leurs chantiers. Nous continuerons d’investir dans des matériels de dernière génération, garantissant la sécurité et le respect des nouvelles normes européennes sur la diminution des émissions de CO2.
DIRECTEUR GÉNÉRAL DE LOC+
Je suis rentrée chez LOC+ en 2013 pour un BTS assistante de gestion durant lequel j’ai été l’assistante du responsable de l’agence d’Avignon. Après avoir été embauchée comme agent de comptoir, j’ai atteint en 2016 mon objectif de devenir responsable d’agence. J’ai gardé l’esprit LOC+ tout au long de mon parcours : toujours trouver des solutions pour les clients, avec empathie et convivialité. Je m’enrichis chaque journée de nouvelles connaissances sur le matériel que nous fournissons aux clients. C’est avec passion que je souhaite continuer à développer l’agence.
RESPONSABLE DE L’AGENCE LOC+ D’AVIGNON
Il y a encore 5 ans nous n’étions pas très reconnus quand nous démarchions les CFA à la recherche d’apprentis. Aujourd’hui, nous avons une vraie place dans le secteur de l’emploi, notre marque employeur fait ses preuves et ce sont les écoles et les alternants qui viennent à nous. Cette année est la première où nous avons autant d’apprentis au sein du groupe, nous sommes ravis et fiers de les accompagner tout au long de leur formation. Nous les mettons entre de bonnes mains avec des collaborateurs investis, qui prennent à cœur leur rôle de tuteur et ce, dans toutes les agences.
L’apprentissage nous donne l’opportunité d’embaucher des jeunes talentueux et initiés à nos valeurs dans des postes en pénurie de CV comme la mécanique. 8 de nos apprentis ont continué à nos côtés après la fin de leur alternance sur divers postes, dont 4 rien qu’en 2021 !
ASSISTANTE DE DIRECTION
Le confinement a creusé encore un peu plus le fossé entre étudiants et alternants. Les premiers restent déconnectés de la vie d’entreprise pendant que les seconds deviennent opérationnels très vite et de facto, intéressent d’autant plus les employeurs.
Dans le groupe, sur 200 salariés, nous avons 19 apprentis environ sur chacun de nos postes : mécanique, social, marketing, QSE, postes supports, etc. Construire l’entreprise avec des jeunes, c’est avant tout une mission et une valeur forte pour nous, mais ça nous éclate aussi, nous nous faisons secouer et ça fait du bien !
À l’instar d’un club sportif, nous participons à la formation et à l’intégration de ces jeunes en leur inculquant les valeurs d’entreprise très tôt. Et ce n’est jamais un échec quand un jeune part ! D’abord, parce que tout le monde ne peut pas prendre ma place… Puis parce que c’est une première expérience dans le monde du travail qui marque forcément. Ce jeune continuera de promouvoir les valeurs de l’entreprise autour de lui et pourquoi pas, devenir un client plus tard. C’est cette diversité de profils qui est intéressante et permet d’assurer notre relève.
Ce n’est donc que du positif pour nos apprentis et pour la boîte !
PRÉSIDENT DU GROUPE SOFILEC
LOC+ est un métier de services ; nous sommes à la recherche de candidats ayant déjà eu une expérience et pas forcément dans celui de la location. Un candidat/une candidate avec une expérience par exemple dans la restauration et/ou dans le commerce montrant une réelle motivation de travailler en équipe et de partager, a toutes ses chances de rentrer chez nous. Il n’y a pas que le parcours professionnel qui compte, nous avons rencontré un jeune homme sur un salon, avec qui il y a eu une très bonne accroche, on a ressenti son envie de bien faire à travers son discours et son savoir-être ; nous avons donc appuyé sa candidature. L’étape du recrutement est primordiale pour atteindre notre but de structurer nos agences et fidéliser tous nos collaborateurs, nous sommes aujourd’hui 220 collaborateurs, 60 femmes et 160 hommes, d’une moyenne d’âge de 37 ans. Les démarches comme la QSE ou la RSE sont des leviers prometteurs pour prendre soin de nos équipes et mieux prendre en compte leur bien-être au travail. Fidéliser, cela passe aussi par les perspectives d’évolution au sein des agences, dans chacun de nos 8 métiers représentés, mais surtout dans la valorisation de chacun d’entre eux. Plus nous développerons les enjeux et responsabilités de chaque poste, plus nous donnerons à nos salariés l’envie de s’impliquer et de rester à nos côtés !
ASSISTANTE DE DIRECTION
En décembre 2020, j’ai été employée comme apprentie assistante RH aux côtés de Chrystel. Je n’avais pas beaucoup d’expérience dans ce domaine mais elle m’a tout de suite super bien intégrée et accordé beaucoup d’autonomie dans mes missions. Cela a conforté mon souhait d’être embauchée et comme c’était également l’objectif de Chrystel, je suis passée gestionnaire RH en octobre dernier. C’est un poste très enrichissant et généraliste où je touche à tout : le recrutement, la formation, les visites médicales, la paye… Et c’est ce qui me plait ; j’apprends de nouvelles choses tous les jours !
GESTIONNAIRE RH
2021 s’achève sur une bonne note pour LOC+. Nous avons continué à nous développer en élargissant nos réseaux LOC+ et APEX. COVETECH aura également connu une forte croissance. Enfin le groupe a mis en place 2 axes stratégiques pour consolider la croissance de demain : une politique RSE concrète, ambitieuse et l’investissement dans l’intelligence artificielle pour améliorer notre service client.
Nous allons donc accueillir 2022 avec de nouveaux challenges. Celui d’animer notre raison d’être : « Servir ceux qui bâtissent un environnement que nous serons fiers de transmettre » sera majeur. Nous devrons continuer de servir toujours mieux nos clients en travaillant avec des partenaires qui respectent nos engagements environnementaux.
Notre ambition est de devenir une entreprise à mission dont les enjeux sociaux, écologiques, économiques sont indissociables pour construire une croissance responsable et durable.
Nous calculons notre bilan carbone, nous mettons en œuvre le dispositif Diag Eco-Flux et nous avons adhéré à Global Concept (ONU). Surtout, nous avons pour ambition d’aller plus loin pour faire mieux, ensemble ! Notre ultime défi sera celui de fédérer collaborateurs et partenaires autour de nos valeurs : l’humilité, avec une remise en question permanente, le courage, de prendre des décisions et de mettre en œuvre des solutions efficaces et l’esprit d’équipe, car ensemble nous sommes beaucoup plus forts pour servir ceux qui bâtissent un environnement que nous serons fiers de transmettre.
PRÉSIDENT DU GROUPE SOFILEC
Cela va bientôt faire 7 ans que j’évolue au sein du groupe. À 29 ans, j’ai eu la chance de gravir les échelons petit à petit, passant d’assistant responsable d’agence à commercial secteur, puis à responsable d’agence jusqu’au poste que j’occupe actuellement, responsable commercial sur LOC+/Apex. Je m’occupe des agences qui sont sur le Gard et l’Hérault mais je suis amené à bouger régulièrement, je ne compte ni mes heures, ni mes kilomètres. LOC+, c’est une entreprise où l’on ne doit rien s’interdire, et tant que j’évolue, je progresse et j’apprends, c’est le principal pour moi ! La PME dans laquelle j’étais auparavant faisait de la location également avant d’être rachetée par LOC+, j’avais déjà un profil commercial mais c’est vraiment LOC+ qui m’a formé, appris et montré. L’écoute de l’expérience de chacun a été un levier dans ma progression en interne et en externe car il y a une véritable synergie, un cercle vertueux qui se créé entre nous tous pour que le client puisse être servi au mieux.
RESPONSABLE COMMERCIAL
Avant les fêtes de fin d’année, un challenge de Noël a lieu entre les agences pour élire celle qui a la plus belle décoration. À Béziers, nous avons eu l’idée de taper dans l’originalité en faisant une danse. Nous voulions nous démarquer en montrant que l’agence était là, mais surtout, nous avons pu réunir toute l’équipe et ça nous a vraiment fait plaisir. Nous avons bien rigolé, c’était notre moment à nous. La prochaine fois, nous taperons encore plus fort pour faire un truc du tonnerre qui nous fera gagner à coup sûr !
ASSISTANTE RESPONSABLE D’AGENCE
Au nom du groupe et à titre personnel, je vous souhaite une excellente année 2022.
Dans cette période incertaine ou nous devons sans arrêt nous adapter aux virus, aux pénuries, aux flambées des prix, je vous souhaite de travailler ensemble et de trouver votre équilibre :
Travailler
Utiliser ses compétences, sa créativité, son temps pour faire progresser une entreprise et son écosystème (toutes ses parties prenantes, clients, fournisseurs, administration, partenaires…), afin de contribuer à construire un environnement que nous serons fier de transmettre aux générations futures, est une mission qui peut apporter à chacun une raison d’être, de la fierté et de la reconnaissance. Le travail n’est pas que la santé, c’est aussi du plaisir, de la sérénité, le sentiment d’être utile au monde comme à ses proches.
Ensemble
Se respecter, partager, créer, innover et prendre du plaisir dans le fait de travailler en équipe et réaliser que notre efficacité, notre plaisir et notre satisfaction sont bien plus grands quand ils sont partagés.
Équilibre
Parce que travail, famille, amis, temps pour soi sont les piliers pour vivre utiles, heureux et que notre bien-être dépend beaucoup de l’équilibre trouvé entre ces 4 piliers.
Je vous souhaite donc de trouver cet équilibre et de ne pas négliger le « travailler ensemble » qui est porteur de beaucoup de vertus.
PRÉSIDENT DU GROUPE SOFILEC
Avec une marque employeur connue et reconnue, ancrée dans son territoire méditerranéen, notre croissance s’accompagne d’une plus grande visibilité sur le terrain. Un avantage considérable quand nous sommes en phase intensive de recrutement, comme en ce moment, pour s’entourer de personnes de confiance, prêtes à évoluer, se surpasser et à nous suivre dans cette grande aventure familiale :
Sur Aubagne : un(e) assistant(e) responsable d’agence & un mécanicien sur engin TP ;
Sur Aix-en-Provence : un chauffeur PL sur porte-engins ;
Sur Béziers : un mécanicien sur engin TP ;
Sur Toulouse sud : un mécanicien sur engin TP ;
Sur Toulouse Nord : un mécanicien sur engin TP, un technicien de parc & un chauffeur PL sur porte-engins.
Sur notre future agence de Fréjus : un(e) assistant(e) responsable d’agence, un mécanicien, un technicien de Parc & un chauffeur PL sur porte-engins.
Pour postuler, contactez-nous à : recrutement@loc.plus
ASSISTANTE DE DIRECTION
Ce début d’année 2022 confirme une croissance solide pour le groupe.
Nous avons quasiment doublé le nombre de collaborateurs sur 2 ans passant de 123 en 2019 à 221 en 2021.
Nous avions une stratégie de féminisation de nos équipes pour améliorer nos performances : sur cette même période, le taux de femmes sur le total des collaborateurs est passé de 20% à 32%, un des secrets de la réussite.
Nous avons fait le choix de mettre l’humain au centre et nous essayons de recruter des collaborateurs qui se retrouvent dans nos valeurs : travail – esprit d’équipe – équilibre. Nous avons besoin de personnes pour accompagner au mieux cette croissance, sur tous nos postes en exploitation, sur les services centraux et informatiques.
Nous savons déjà que 30 collaborateurs devront être recrutés sur 2022 pour participer à notre aventure et poursuivre notre croissance. Les valeurs du groupe, nos performances économiques et notre engagement RSE très fort nous permettront de progresser dans notre raison d’être : servir ceux qui construisent un environnement que nous serons fiers de transmettre aux générations futures.
PRÉSIDENT DU GROUPE SOFILEC
Dans les agences, tous nos postes sont essentiels pour assurer notre métier de service. Pour une livraison en temps et en heure des engins de location chez nos clients, nos chauffeurs ont un planning susceptible de changer le jour-même, ils doivent alors faire preuve d’une grande adaptabilité pour respecter le timing donné mais pas seulement. L’organisation, la vigilance et la conscience professionnelle sont indispensables pour prendre en considération tous les paramètres de leur métier : les conditions de circulation, les conditions météorologiques, les chantiers plus ou moins praticables, et bien sûr la sécurité. Ce dernier point est primordial, cela exige un véritable savoir-faire et une maitrise parfaite des processus d’arrimage et de déchargement.
C’est l’un des postes les plus complexes de notre métier, car il exige rigueur et disponibilité totales, c’est un pilier indispensable au bon fonctionnement des agences.
RESPONSABLE RÉGION
Après avoir livré les machines LOC+ pendant 5 ans et demi, je suis maintenant formateur et chauffeur remplaçant depuis septembre dernier. Être chauffeur, c’est un métier très divers avec un contact client important où un lien de confiance se créé ; être formateur, cela me plait bien aussi, je peux transmettre une expérience de plus de 50 ans dans le métier. Je suis assez rigide dans mes formations car c’est pour le bien de tous les chauffeurs et futurs chauffeurs, tous les process techniques doivent être maitrisés pour ne prendre aucun risque sur la route. La sécurité cela s’apprend à n’importe quel âge !
CHAUFFEUR / FORMATEUR
J’ai passé 6 ans dans l’armée de terre avant d’obtenir une reconversion professionnelle pour devenir chauffeur il y a deux ans et demi. Après une formation d’un an, j’ai entamé ce parcours dans le national puis j’ai souhaité basculer sur du transport régional car je voulais arrêter de partir des semaines entières. Alors j’ai postulé chez LOC+. Depuis décembre dernier, j’organise mes journées pour mener à bien toutes les missions prévues au planning comme la charge, la décharge ou le transfert de machines dans tout le Gard. Je suis en autonomie totale quand je conduis et en même temps, je suis en contact avec les clients, ce que j’apprécie vraiment.
CHAUFFEUR POIDS LOURD